Войти Регистрация

Оргструктура компании онлайн с метриками и KPI

Бесплатный конструктор организационной структуры предприятия. Постройте схему подчинения, привяжите KPI к каждой должности, отслеживайте выполнение по светофору. Подходит для линейной, функциональной, матричной и дивизиональной оргструктуры.

Создать оргструктуру онлайн Что внутри →
  • ✓ Бесплатно
  • ✓ Без установки — в браузере
  • ✓ С метриками и планом/фактом
  • ✓ Drag & drop карточек

Возможности конструктора оргструктуры

📊 Графическая схема оргструктуры

Дерево должностей с цветными карточками и линиями подчинения. Pan мышкой, zoom колесом, drag & drop для переподчинения. Можно собрать оргструктуру предприятия любого размера — от микробизнеса до корпорации.

🎯 Метрики и KPI на должности

На каждой должности — свой набор метрик с планом, фактом и единицей измерения. Поддержка обратных метрик (где меньше = лучше) и главных метрик (ГМ) — выделяются крупно.

🚦 Светофор выполнения

Карточка должности подсвечивается цветом по среднему %: красный < 80%, жёлтый 80-95%, зелёный 95+%. При перевыполнении ≥ 100% — праздничный салют звёзд по периметру.

🧮 Формулы и агрегация

Метрика верхнего уровня может вычисляться автоматически как агрегация по подразделениям: sum_all("Выручка"), avg_children("Конверсия"). Безопасный парсер с защитой от циклов.

🔋 Индикатор-батарейка

На каждой карточке — мини-индикатор заряда батареи с делениями. Цвет соответствует светофору, заполнение — проценту выполнения. Видно состояние KPI с одного взгляда без раскрытия деталей.

📅 Ежедневный ввод и история

Виджет «Сегодня внести» на дашборде показывает метрики, по которым ещё нет значения за сегодня. Полная история всех записей с возможностью добавить/удалить за любую дату. Интервалы: день, месяц, квартал, год.

📈 Графики динамики и тренд

Для каждой метрики — график плана/факта по периодам с линией тренда (скользящая средняя). Дашборд показывает миниграфики всех метрик подразделения сразу с маркером текущего периода.

👥 Должности с ЦКП и функциями

На карточке — название должности, ФИО сотрудника, ЦКП (ценный конечный продукт), список функций. Вакансии (без ФИО) визуально выделяются. Цвет карточки задаётся вручную для группировки подразделений.

📊 Дашборд руководителя

Сводный экран всех метрик: счётчики «всего / главные / растущие / падающие». Сетка карточек с миниграфиками. Сортировка: главные сверху, дальше — худшие первыми.

Какие типы оргструктур поддерживаются

Конструктор универсальный — на нём собирается любая организационная структура:

Линейная оргструктураЧёткая иерархия с одним руководителем у каждого сотрудника. Малый бизнес, силовые структуры.
Функциональная оргструктураДеление по функциям: продажи, маркетинг, финансы, производство. Средний бизнес.
Линейно-функциональная оргструктураСамая распространённая в России. Линейная иерархия плюс функциональные службы.
Дивизиональная оргструктураДеление по продуктам, рынкам или географии. Холдинги, корпорации.
Матричная оргструктураДвойное подчинение: линейный + проектный руководитель. IT, R&D, консалтинг.
Проектная оргструктураВременная команда под проект. Строительство, разработка ПО.
Сетевая оргструктураГибкие связи между относительно независимыми бизнес-единицами.
Плоская / горизонтальнаяМинимум уровней управления. Стартапы, креативные агентства.

Для кого orgmetrix

Создайте оргструктуру онлайн за 5 минут

Без скачивания, без установки, без подписки. Сразу в браузере.

Попробовать бесплатно

Частые вопросы

Что такое оргструктура компании?

Оргструктура (организационная структура) — это схема подчинения и взаимодействия должностей и подразделений внутри компании. Она показывает, кто кому подчиняется, какие функции выполняет каждое звено и какие результаты с него ожидаются. Базовые типы: линейная, функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная, матричная, проектная и сетевая.

Чем оргструктура отличается от штатного расписания?

Штатное расписание — формальный документ с перечнем должностей, окладами и количеством ставок. Оргструктура — визуальная схема подчинения. Они дополняют друг друга: штатное отвечает «кто и сколько», оргструктура — «кто кому подчиняется и за что отвечает».

Какие типы оргструктур бывают?

Линейная, функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная (продуктовая, региональная), матричная, проектная, сетевая, плоская/горизонтальная. Подробнее — см. раздел «Типы оргструктур».

Как привязать KPI к должности?

В orgmetrix у каждой должности на схеме можно завести список метрик с планом, фактом и единицей измерения. Поддерживаются формулы (агрегация по подразделениям) и обратные показатели. Процент выполнения подсвечивается светофором.

Что такое ЦКП (ценный конечный продукт) должности?

ЦКП — конкретный результат, который должность производит для компании. Не функции и не процессы, а именно итог, который можно сосчитать. Пример: ЦКП директора по персоналу — «введённые в должность сотрудники, каждый из которых усиливает деятельность компании».

Как создать оргструктуру онлайн бесплатно?

Зайдите на страницу входа, зарегистрируйтесь, добавьте первую должность кнопкой «+ Должность». Под выделенной должностью появится «+» — нажмите, чтобы добавить подчинённую. Подразделения можно перетаскивать (drag & drop). Для каждой должности задайте ФИО, ЦКП, функции, цвет, метрики.

Можно использовать для отдела продаж, производства, строительства?

Да. Конструктор универсальный, подходит для любой отрасли: отдела продаж (метрики воронки), производства (план/факт по выпуску), строительной компании, ресторана, магазина, IT-отдела, HR, маркетинга.

Сколько стоит?

Бесплатно. Без подписки и скрытых платежей.

Можно ли экспортировать оргструктуру в PDF/Excel?

Скоро. Сейчас данные доступны через REST API (JSON), что позволяет интегрировать с BI-системами, Power BI, Метабейс, Datalens.